Gruppenleitung (Individualservice) m/w/d
Das sind wir:
Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!
Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung.
Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag.
Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen.
Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert!
Das ist dein Job:
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Gruppenziele, die sich aus den Unternehmenszielen ergeben
- Führung der Gruppe im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des Verständnisses unserer Zusammenarbeit
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgaben
- Information der Mitarbeiter:innen im Rahmen der Regelkommunikation
- Betreuung der direkt unterstellen Mitarbeiter:innen
- Förderung der Mitarbeiterqualifikation durch laufende Personalentwicklung
- Beurteilung der direkt unterstellen Mitarbeiter:innen
- Fachliche Verantwortung für die der Gruppe zugeordneten Themengebiete insbesondere die Steuerung der zugehörigen Sachbearbeitungsthemen:
- Nachlassbearbeitung
- Verwaltung von Erbfällen im System
- Umschreibung und Auflösung von Konten
- Schriftwechsel mit Kunden, Behörden und Rechtsanwälten
- Bearbeitung von Erbschaftssteuermeldungen und Vollmachten
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Abwicklung von Erbfällen
- Electronic Banking
- Bearbeitung von Schadensfällen und Phishing-Verdachtsfällen
- Marktfolgetätigkeiten aus dem Terminalgeschäft
- Support für Kunden und Mitarbeiter
- Wertpapierabwicklung
- Unterstützung bei der Anlageberatung und Geeignetheitserklärung
- Wertpapier-Beschwerdemanagement
- Abwicklung und Kontrolle von Depotgeschäften im Depot B
- Erfassung besonderer Aufträge und Ansprechpartner für den Vertrieb
- Handeslabwicklung/- kontrolle der Eigenhandelgeschäfte (Depot A)
- Fach- und Prozessverantwortung für die Abwicklung der Wertpapiergeschäfte im Depot A
- Nachlassbearbeitung
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung
- weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden
Persönliche Anforderungen:
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- mind. 3 Jahre Erfahrung als Bankkaufmann-/frau
- Erfahrung in einem Aufgabenbereich nahen Tätigkeitsfeld
- Erforderliche fachliche Kenntnisse zur Erfüllung der o.g. Hauptaufgaben sind notwendig insbesondere:
- Kenntnisse in der Wertpapierabwicklung sowie deren Verwaltung
- Kenntnisse im Online-/Electronic-Banking
- Kenntnisse in der Bearbeitung von Nachlassvorgängen
- Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein
Unser Angebot – und deine Mehrwerte:
- knapp 14 Gehälter
- 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)
- iPad
- JobRad und Jobticket
- Firmenfitness HanseFit
- vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- und vieles mehr...
Die Förde Sparkasse ist tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.
Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt in Entgeltgruppe E13 TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 67.839,26 Euro bis 90.282,43Euro bei einem Arbeitszeitanteil: von 39 Stunden (100 %).
Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.
Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:
Bereichsleitung:
Levina Caja Link, Telefon: 0431 592-4337,
E-Mail: levina.caja.link@foerde-sparkasse.de
Recruiting:
Jennifer Duggen, Telefon: 0431 592-2034,
E-Mail: jennifer.duggen@foerde-sparkasse.de
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.